Nhân tố con người được PNJ xác định là hạt nhân cho sự phát triển của doanh nghiệp

Trong nhiều năm qua, tại Công ty Cổ phần Vàng Bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ, câu chuyện xây dựng nguồn lực trung tâm đã có từ rất lâu nhưng chưa bao giờ cũ bởi dòng chảy thời đại luôn cuồn cuộn tiến về phía trước và sẽ phủ định tất cả mọi thứ không đuổi theo kịp. Trên cơ sở đó, PNJ cũng đã xác định chính nhân tố con người mới có thể giúp doanh nghiệp chuyển mình mạnh mẽ trước mọi đổi thay, cũng như có thể ứng phó một cách linh hoạt trước những yếu tố bất ngờ. Bằng cách xây dựng con người thành nguồn lực hạt nhân, PNJ đã phát huy gần như tối đa nội lực để giành ưu thế trong cuộc chiến chinh phục và nắm giữ thị trường.

        Kích hoạt sức mạnh

        Với mục tiêu kích hoạt sức mạnh tổng hợp của doanh nghiệp, PNJ đã xây dựng chiến lược phát triển con người trên nền tảng gia tăng nguồn nhân lực, thu hút nhân tài, đồng thời hỗ trợ và tạo môi trường phù hợp cho mỗi cá nhân phát huy sở trường, tiềm năng.

        Tính đến thời điểm hiện tại, doanh nghiệp đang sở hữu nguồn nhân lực hơn 5.300 nhân viên với nền tảng chuyên môn vững chắc. Đặc biệt là đội ngũ hơn 1.000 thợ kim hoàn, nghệ nhân có tay nghề cao và khả năng sáng tạo phong phú, đủ sức tạo nên những bộ sản phẩm cực kỳ tinh xảo. Nhiều tuyệt tác ẩn tàng vẻ đẹp truyền thống mang đậm dấu ấn PNJ đã gây tiếng vang lớn, đưa danh tiếng công ty vươn xa ra khỏi ranh giới Việt Nam, góp phần quảng bá vẻ đẹp đất và con người Việt Nam đến với bè bạn năm châu. Đồng thời, sức sáng tạo “trẻ trung” của PNJ đã không ngừng dõi theo xu hướng thời trang trong nước cũng như quốc tế, đón đầu tâm lý tiêu dùng, nhằm tạo nên những sản phẩm đáp ứng nhu cầu về giá trị thẩm mỹ, cũng như nhu cầu thể hiện đẳng cấp của mỗi cá nhân.

PNJ xây dựng hệ sinh thái học tập toàn diện, nuôi dưỡng tinh thần “hungry & foolish”, luôn học hỏi, luôn phản tư, luôn sẵn sàng đón nhận thay đổi. Tại PNJ, bạn không chỉ học từ các chương trình đào tạo chính thống, mà còn học từ đồng nghiệp, từ trải nghiệm thực tế và từ cả những lần dám thử, dám sai, dám sửa.

Các sáng kiến nổi bật về nền tảng học tập tích hợp, cá nhân hoá theo năng lực và lộ trình sự nghiệp hay văn hoá phản hồi đa chiều, nơi cấp trên trở thành người dẫn dắt phát triển, và đặc biệt sự học hỏi lẫn nhau giữa các thế hệ, khai thác thế mạnh riêng biệt của mỗi người.

Ngày 22/4/2025, tại lễ trao giải Vietnam Excellence 2025 do Anphabe tổ chức, PNJ vinh dự được xướng tên ở 2 hạng mục giải thưởng lớn trong bảng HR Excellence: Văn hóa tổ chức xuất sắc (Workplace Culture) và Phát triển & Học tập toàn diện (Learning & Development).

Lần đầu tiên tham gia giải thưởng uy tín này, PNJ đã ngay lập tức tạo dấu ấn mạnh mẽ với “cú đúp” chiến thắng, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong hành trình phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao, xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, nhân văn và nuôi dưỡng sự phát triển dài hạn của từng cá nhân trong tổ chức. 

“Giải thưởng là động lực để PNJ tiếp tục kiên định với chiến lược coi con người là giá trị cốt lõi, là điểm tựa cho sự bứt phá, ngay cả trong những giai đoạn nhiều      thách thức phía trước.” - Ông Nguyễn Chí Kiên, Giám đốc cao cấp Nguồn Nhân lực PNJ Group